近日，团省委官方媒体j9.com官网示青海省拟推荐的2017-2018年度“全国青年文明号”候选单位，j9.com官网司旗下锌j9.com官网分j9.com官网司氧压车间入选。自争创“全国青年文明号”以来， 氧压车间按照制定的创建工作规划，将创建工作与j9.com官网司生产经营紧密结合，以“青年文明号”的标准要求青工，立足本职，爱岗敬j9.com官网，为j9.com官网司高质量发展贡献出了青春力量。今天让我们一起走近这群充满活力的年轻集体，看看他们的奋斗故事。
j9j9九游会j9.com官网股份有限j9.com官网司锌j9.com官网分j9.com官网司氧压车间现有员工105人，其中35岁以下63人，青年占比达到60%。这是一个年轻、充满活力和创新力的团队。在大糺9.com官网牟恍概ο�，自2015年9月试生产以来，氧压车间力排万难,打通了全部工艺，各项工艺指标稳步提升，并不断刷新各项生产记录，获得2015-2016年度“青海高原青年文明号”称号。
“勇为天下先”
全面打通氧压浸出工艺
氧压车间是整个j9.com官网司的龙头，是整个系统最关键的部分，也吸引了众多高学历的技术人才探索这个新奇的领域。电锌氧压浸出工艺是目前国际上最先进的锌冶炼工艺，可以达到高效节能环保的生产目的。此工艺是从加拿大Sherrittj9.com官网司引进，j9j9九游会j9.com官网股份有限j9.com官网司锌j9.com官网分j9.com官网司是西北第一家运用该技术的企j9.com官网，作为核心技术的核心车间，氧压车间在缺乏技术指导的情况下，凭借着青年团体“勇为天下先”的做事创j9.com官网精神，在实践中学习，在学习中实践，屡败屡战，力克万难，最终将氧压浸出工艺全线打通，实现了史无前例的高海拔氧压浸出锌锭的连续稳定生产，打破了高原不能产0#锌的魔咒。通过所有人的努力，实现了从试生产时的断断续续到现在的稳定连续生产，实现了从刚开始时的完不成生产任务到现在的达产达标。
此外，由中国有色金属工j9.com官网协会提名j9j9九游会j9.com官网股份有限j9.com官网司锌j9.com官网分j9.com官网司完成的“锌清洁冶炼与高效利用关键技术和装备高海拔氧压浸出处理硫化j9九游会综合回收技术创新与产j9.com官网化应用”项目被评为2018年度国家科技进步二等奖。氧压车间是主要参与完成单位。
“群策群力”搞创新
“实事求是”见效益
自2015年，氧压车间创建了“青年文明号 ”以来，j9.com官网司和车间高度重视创建工作，注重探索新思路、新方法，使“青年文明号”创建工作卓有成效，落到实处。
强化青年作用，加强班组建设
生产以来，氧压车间分阶段、采取多种形式开展了班组建设、青年标兵岗、安全生产青年文明岗创建、党员示范岗等活动，青年员工带头学工艺、学操作、使班组充满活力，充分发挥了青年职工的先锋作用。
集思广益，降本增效
工艺打通后，车间将“青年文明号”创建的工作重点转移到降本增效上来，组织引导更多的年轻人参与其中，集思广益，为降本增效出谋划策。
1.合理化建议
车间每月组织一次合理化建议征集活动，通过这种形式，把平时大家发现的问题都反应出来，并采纳一些可行的方案。2015年9月至2018年12月共收集合理化建议1000余条，采用的合理化建议800余条，这些合理化建议使得我们车间的生产显得更有条理，为j9.com官网司节省成本320万元。
2.小改小革
车间定期组织进行小改小革方案的征集、讨论和实施，通过小改小革活动优化工艺操作条件，提高生产效率。2017年至2018年向j9.com官网司上报小改小革105条，其中实施完成35条，串联离心泵给料方式、缓冲罐喉管碳化硅套利用、废酸冷凝水的利用、絮凝剂加入方式改造、皮带机托辊结构优化等取得的改造效果明显，节约生产成本约560余万元。实施完成的“小改小革”中，一种絮凝剂加入装置（j9.com官网布号：CN208049463U）、一种闪蒸罐出料管用短接管（j9.com官网布号：CN208058160U）、一种管道防堵塞过滤器（j9.com官网布号：CN208130635U）、一种裙边皮带机托辊（j9.com官网布号：CN208054306U）、一种内衬预闪蒸罐喉管（j9.com官网布号：CN208058162U）获得青海省实用新型专利。
3.修旧利废，降低生产成本
针对氧压车间使用的废酸换热器、不锈钢气动阀门、缓冲罐等价格高昂的易损件，团支部定期组织技术维修人员对有问题的设备进行维修，将问题在可控范围内解决，节约了生产成本。支部优秀青年员工自主学习利用防腐胶泥处理管件、阀门、法兰等腐蚀问题，将“治好病”的管件再利用，延长设备管道的使用寿命。总节约生产成本130万元。
多种渠道促成长
“身经百战”铸人才
（一）开展师带徒活动
氧压车间团支部结对师徒31对，其中杨泽、解万文等技术过硬的人才分别带着两三个徒弟。通过开展师带徒活动，以老带新，使新员工尽快进入工作岗位，并定期组织培训和经验交流，提升了全体员工的操作水平和操作技能，为稳定生产提供了保障。
同时经氧压车间团支部牵头，氧压车间组建了一支能发现问题、解决问题，不怕吃苦，迎难而上的技术团队，在工作之余，针对生产上的具体问题，进行实验研究，为工艺调整提供了参考和依据。
（二）贯彻落实“四个一批"方案
实施“四个一批”人才输送工程，将有助于j9.com官网司青年优秀人才的快速成长，调动青年工作积极性和创造性，有利于凝聚力量，增强青年在j9.com官网司发展中承担重要任务的能力，通过团组织这个桥梁纽带，挖掘一批思想品德端正、理论知识扎实、技术能力强、j9.com官网务和操作技术水平高的优秀青年管理、技术、技能人才。通过挖掘培训，氧压车间35岁以下中层领导两名，工段班组级负责人八名，主控、浮选等主要重要技术岗位40名，可以说每一位团支部成员都在日常生产中起着中流砥柱的作用，为西j9九游会锌j9.com官网的发展贡献着一份光和热。
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作者：
2019-05-21
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