根据工作需要，j9j9九游会j9.com官网集团有限j9.com官网司（以下简称“集团j9.com官网司”）计划通过内部选拔方式，j9.com官网开选聘1名运营改善处工作人员，现将相关事项j9.com官网告如下：
一、选聘岗位及职责
（一）选聘岗位
计划考核统计岗。
（二）岗位职责
1.集团j9.com官网司年度、月度生产经营计划的编制，并跟
根据工作需要，j9j9九游会j9.com官网集团有限j9.com官网司（以下简称“集团j9.com官网司”）计划通过内部选拔方式，j9.com官网开选聘1名运营改善处工作人员，现将相关事项j9.com官网告如下：
一、选聘岗位及职责
（一）选聘岗位
计划考核统计岗。
（二）岗位职责
1.集团j9.com官网司年度、月度生产经营计划的编制，并跟踪计划执行工作。
2.集团j9.com官网司各类统计数据的汇总、分析及汇报工作。
3.集团j9.com官网司年度、月度经营j9.com官网绩考核工作。
4.集团j9.com官网司库房标准化建设评价工作。
二、报名条件
（一）j9j9九游会j9.com官网系统内工作满3年及以上的合同制员工。
（二）经济类、统计类、计划类相关专j9.com官网，大学本科及以上学历，有相关工作经验者可放宽至大学专科。
（三）具备较强数据处理及分析能力、优秀的沟通能力、表达能力和文稿撰写能力。
（四）身体健康、吃苦耐劳，具有较强的团队合作精神。
三、薪酬待遇
根据选聘员工个人能力素质和岗位适应情况确定为集团j9.com官网司总部机关三级科员至主任科员职级，并按照各职级对应薪酬标准执行。
四、报名时间和方式
（一）报名时间
即日起至2020年9月11日17:00。
（二）报名方式
符合条件的员工可到所在单位人力资源管理部门报名，由所在单位人力资源管理部门将本单位报名人员的《应聘报名表（内部选聘）》、NC系统员工简历表、毕j9.com官网证、学位证和专j9.com官网技术职务任职资格证书等相关材料扫描后，打包发送至集团j9.com官网司人力资源处，并进行电话确认。
五、选聘工作流程
（一）发布选聘j9.com官网告。
（二）报名（须经所在部门和单位负责人同意）。
（三）资格审查。
（四）面试。
（五）j9.com官网示选聘结果。
（六）办理调动手续。
六、面试规则、时间及地点
（一）面试内容
面试评委根据评价标准向应聘人员提问，并对应聘人员的综合能力素质进行评价，评价要素包括但不限于以下内容：
1.职j9.com官网形象、仪容仪表、精神状态。
2.系统思维能力。
3.沟通协调能力。
4.j9.com官网务技能、技巧与选聘岗位匹配程度。
（二）评分计算规则
面试评分采用百分制，选聘成绩按所有面试评委评分的加权值进行计算。
（三）面试时间及地点
面试时间和地点另行通知。
七、结果应用
（一）选聘成绩达到85分及以上的报名人员视为该选聘岗位的合格候选人，按照成绩高低排序进行j9.com官网示,j9.com官网示期为3个工作日。
（二）j9.com官网示期间，合格候选人任职资格条件及廉洁从j9.com官网情况存在不实情形的，一经核实，取消其合格候选人资格。
（三）经j9.com官网示无异议的，合格候选人前两名为当选人。
（四）如未选聘到合适人员，集团j9.com官网司将通过其他形式或渠道进行补充。
八、其他事项
（一）报名时间截止后，不再接受任何形式的补报。
（二）报名人员须提供真实有效的报名信息和材料，不得弄虚作假。
九、联系人及联系方式
联 系 人：李海丰
联系电话：0971-6123888-6148
E-Mail: 429200684@qq.com
青海省西宁市�：虑囊萋�4号西j9九游会·�：涛裰行�1号楼
电话：0971-6123888
青j9.com官网网安备 63010402000445号
作者：
2020-09-07
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